为深化校地协同育人、推动法学理论教学与司法实务深度融合，扎实推进实践育人体系建设，赋能高素质法治人才培养，2026年7月7日下午，我院与西安市劳动人事争议仲裁院（劳动保障维权中心）举行院校合作签约暨授牌仪式。我院党雷院长、李恒副书记，劳动与社会保障法教研室教师代表；市劳动人事争议仲裁院宋小强院长、吴博庭长及一线仲裁工作人员共同参与本次活动。

仪式伊始，宋小强院长首先致辞，介绍了仲裁院机构编制、队伍建设及劳动人事争议调处工作整体情况，并对双方合作提出三点展望：一是党建搭桥，锚定合作方向，以党建共建引领校地联动，夯实协同育人政治根基；二是实践育人，筑牢学子底气，依托仲裁实务一线资源，为学生提供真实实践场景，提升专业能力与职业素养；三是协同攻关，破解实务难题，集聚高校教研优势与仲裁实务经验，共同研判化解劳动争议疑难问题，助力和谐劳动关系建设。

随后，我院党雷院长致辞，系统介绍了皇冠体育app （知识产权学院）办学特色、学科建设成果、人才培养体系以及劳动与社会保障法专业发展现状，充分肯定了本次校地合作的重要意义。他指出，劳动人事争议仲裁是劳动法治实践最鲜活、最前沿的阵地，是落实法学实践教学、推进思政育人的优质平台。希望双方以本次签约授牌为新起点，持续深化资源共享、优势互补，打通“理论课堂” 与“实务现场”，共同打造可复制、高质量的校地协同育人样板，持续为社会输送高素质、应用型法治人才，服务地方法治建设。

仪式现场，双方正式签署校地合作协议并完成授牌，标志着两院常态化、制度化校地合作机制正式落地，为后续全方位、多维度合作筑牢基础。

签约授牌结束后，双方开展务实深入的交流研讨。李恒副书记围绕党建共建、就业育人、实务案例研讨、兼职仲裁员选聘、学生实习实训、思政育人、诊所建设等重点合作内容提出具体工作思路。与会吴博庭长、仲裁员、业务骨干及我院劳动与社会保障法教研室教师，围绕教学实务融合、案例资源共享、学生实践培养、课题协同研究等内容开展充分交流，细化合作举措、明确后续推进方向，达成多项务实共识。

本次院校合作签约活动，是我院深化产教融合、落实立德树人、推进实践教学改革的重要举措。下一步，我院将持续依托校地合作平台，扎实推进各项共建工作，持续推动法学教育与司法实务双向赋能，打通理论教学与司法实务的育人链条，以高质量协同育人成果助力劳动法治人才培养和地方劳动关系治理工作。